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    華凌集團召開企業技能人才自主評價工作啟動會議

    12月30日,華凌集團召開企業技能人才自主評價工作啟動會議。集團黨委副書記、工會主席李新茹出席會議并講話,工會、人事、紀檢部門負責人、技能工作評價委員會成員及部分技能專家參加了會議。會議由人事處處長田萍主持。

    長期以來,技能人員水平評價由政府認定,按照初級工、中級工、高級工、技師、高級技師五個等級頒發國家職業資格證書。今后,這些水平評價類職業資格證書將由企業或社會培訓評價組織發放的技能等級證書替代。有開展自主評價意愿且具備條件的企業,都可開展技能人才自主評價。評價的對象是本企業的技術工人,一至五級技能等級均可自主評價。今年,自治區企業技能人才自主評價工作已全面啟動,今后,符合條件的企業可開展技能人才自主評價,并與職工的薪酬待遇掛鉤。


    會上,人事處處長田萍介紹了職業技能評價工作對企業發展和職工技能提升的重要意義和作用,傳達了自治區職業技能鑒定中心《關于同意新疆華凌工貿(集團)有限公司開展企業技能人才自主評價工作的函》,宣讀了集團《關于成立技能人才自主評價工作領導小組的決定》,通報了汽車維修工、家畜飼養員、畜禽屠宰加工工、管工和電工5個職業(工種)的備案情況。

    技能評價工作領導小組副組長、技能評價中心副主任張清對評價中心工作人員進行了分工,明確了職責,并對技能評價工作中的評審標準、評審程序和監督機制做了簡要介紹。集團汽車維修、管工、電工和農牧業方面的技能專家分別就本職業的技能要求、考核方式和培訓內容等提出了建議。

    最后,集團黨委副書記李新茹發表重要講話,對技能專家的發言給予了肯定,鼓勵他們發揮才干為集團發展做出更多貢獻,同時就全力推進集團技能人才自主評價工作,建設適合企業發展的技能人才隊伍提出了要求。她表示,開展企業技能人才自主評價,是自治區人社部門深化“放管服”改革、服務新舊動能轉換的重要舉措,企業技能人才自主評價工作的開展,將對加強企業員工隊伍建設、完善技能人才多元評價體系、促進勞動者靈活就業有著重要意義。

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